Mehr lesen

Studie: Jeder Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job

Bei Berufstätigen unter 30 Jahren sind die Zukunftssorgen um den Job deutlich stärker ausgeprägt als bei älteren Arbeitnehmenden. Hauptauslöser dafür sind die schwächelnde Konjunktur und Befürchtungen um die eigene Gesundheit. Neue Technologien und Automatisierung belasten rund ein Drittel aller Beschäftigten. Am sichersten fühlen sich die Angestellten im öffentlichen Dienst. Hier bangt jeder Fünfte um seinen Job. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie “Arbeiten 2025” der Pronova BKK, für die im Oktober 2025 bundesweit 1.230 Beschäftigte ab 18 Jahren befragt wurden.
Mehr lesen
Mehr lesen

Gen Z: Purpose gewinnt bei der Jobwahl an Bedeutung

Gehalt ist für viele Studierende weiterhin der wichtigste Faktor bei der Jobwahl. Doch der Sinn der Arbeit rückt deutlich nach vorn: In einer aktuellen Umfrage der Campus-App UniNow nennen 25 % der Befragten Purpose als wichtigsten Entscheidungsfaktor. 39 % entscheiden sich für Gehalt als Top-Kriterium, 16 % für Flexibilität.
Mehr lesen
Social Commerce
Mehr lesen

Social Commerce: Wenn soziale Netzwerke zu Marktplätzen werden

Social Commerce beschreibt die Verschmelzung von E-Commerce und sozialen Netzwerken. Produkte werden nicht mehr ausschließlich in klassischen Online-Shops entdeckt, sondern direkt dort, wo ein Großteil der digitalen Aufmerksamkeit stattfindet: auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Pinterest oder Facebook. Inhalte, Interaktionen und Kaufprozesse rücken näher zusammen, wodurch sich die Customer Journey deutlich verkürzt. Inspiration, Information und Transaktion finden zunehmend innerhalb eines einzigen Ökosystems statt.
Mehr lesen
Mehr lesen

Vorjahresvergleich: Wohnungspreise in 71 von 80 Großstädten gestiegen

Die Angebotspreise von Eigentumswohnungen in deutschen Großstädten haben sich in den vergangenen 12 Monaten fast flächendeckend erhöht. In 71 von 80 Städten mit mehr als 100.000 Einwohnern verteuerten sich Bestandswohnungen gegenüber dem Vorjahr. Im Durchschnitt zogen die Wohnungspreise in den Großstädten um 4,0 Prozent an, in der Spitze sogar um knapp 12 Prozent. Das zeigt eine aktuelle Analyse von immowelt, in der die durchschnittlichen Angebotspreise von Bestandswohnungen (75 Quadratmeter, 3 Zimmer, 1. Stock, Baujahr 1990er-Jahre) zum jeweils 01.02.2026 und 2025 miteinander verglichen wurden.
Mehr lesen
Business Units
Mehr lesen

Business Units: So schaffen Unternehmen Flexibilität und Erfolg

In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt steht die Strukturierung von Unternehmen im Fokus nachhaltigen Erfolgs. Eine der bewährten Organisationsformen, die insbesondere große und diversifizierte Unternehmen anwenden, ist die Bildung von Business Units. Diese ermöglichen eine gezielte Steuerung, Flexibilität und eine bessere Marktorientierung. Im Folgenden wird das Konzept der Business Unit detailliert erläutert, ihre Bedeutung innerhalb der Unternehmensstruktur aufgezeigt und die Vorteile sowie Herausforderungen dieser Organisationsform beschrieben.
Mehr lesen
Mehr lesen

28 % der Teilzeitbeschäftigten arbeiten auf eigenen Wunsch reduziert

Die Gründe für eine Teilzeittätigkeit sind vielfältig und können bei Frauen und Männern unterschiedlich stark zum Tragen kommen. Am häufigsten gaben Teilzeitbeschäftigte im Jahr 2024 den eigenen Wunsch nach Teilzeit als Grund für die Reduzierung der Arbeitsstunden an. Das traf auf 27,9 % der insgesamt 13,1 Millionen Erwerbstätigen in Teilzeit zu, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach Endergebnissen des Mikrozensus 2024 mitteilt. Teilzeitbeschäftigte Frauen (28,9 %) wollten demnach häufiger in Teilzeit arbeiten als teilzeitbeschäftigte Männer (24,9 %).
Mehr lesen
Linienorganisation
Mehr lesen

Klassische Linienorganisation: Warum klare Hierarchien weiterhin relevant sind

Die Linienorganisation zählt zu den ältesten und zugleich bekanntesten Organisationsformen in Unternehmen. Sie zeichnet sich durch eine klare hierarchische Struktur aus, in der Zuständigkeiten, Weisungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt sind. Entscheidungen und Informationen folgen festgelegten Kommunikationswegen, die von der obersten Führungsebene bis zu den ausführenden Stellen reichen. Gerade in stabilen Unternehmensumfeldern bietet dieses Organisationsprinzip ein hohes Maß an Übersichtlichkeit und Ordnung.
Mehr lesen
Mehr lesen

LIFEWERK über Mental Load: Warum Mütter alles im Kopf haben, außer sich selbst

Viele Mütter funktionieren täglich für alle anderen. Sie planen Termine, organisieren den Familienalltag und behalten alle Verpflichtungen im Blick, vergessen dabei aber ihre eigenen Bedürfnisse. Die mentale Last, die sie tragen, bleibt lange unsichtbar. Mental Load ist dabei weit mehr als bloßer „Stress“. Wie Frauen Verantwortung tragen können, ohne sich selbst zu verlieren, erklären die Experten von LIFEWERK.
Mehr lesen
Ökosysteme
Mehr lesen

Wie Ökosysteme Märkte, Kundenbeziehungen und Innovation verändern

Ökosysteme haben sich zu einem zentralen Ordnungsprinzip moderner Wirtschaftsräume entwickelt. Sie beschreiben Netzwerke aus Unternehmen, Kunden, Partnern, Technologien und Institutionen, die gemeinsam Wert schaffen. Im Gegensatz zu klassischen linearen Wertschöpfungsketten zeichnen sich Ökosysteme durch Dynamik, Offenheit und wechselseitige Abhängigkeiten aus. Märkte werden dadurch nicht mehr nur über Angebot und Nachfrage definiert, sondern über Beziehungen, Plattformen und gemeinsame Nutzenversprechen.
Mehr lesen